Livre DES PIONS SUR L’ÉCHIQUIER en PDF

INTRODUCTION 

La conspiration mondiale 

 CHAPITRE PREMIER

 Le mouvement révolutionnaire mondial — M.R.M

 CHAPITRE II

 La révolution anglaise (1640 ~ 1660)

  CHAPITRE III

 Les hommes qui provoquèrent la révolution française en 1789 

 CHAPITRE IV

 La fin de la révolution — napoléon — les dictatures

CHAPITRE V

 La révolution américaine

 CHAPITRE VI

 Manipulations monétaires

CHAPITRE VII

 Les événements qui précédèrent la révolution russe — Lénine

 CHAPITRE VIII 

La révolution russe : 1917 

 CHAPITRE IX

 Intrigue politique 1914 ~ 1919

 CHAPITRE X

 Le traité de versailles

 CHAPITRE XI

 Staline

 CHAPITRE XII

 La révolution espagnole

 CHAPITRE XIII 

La guerre civile d’Espagne 

CHAPITRE XIV

 Franco

 CHAPITRE XV

 Le règne révolutionnaire de la terreur

CHAPITRE XVI

 Les événements qui menèrent à la deuxième guerre mondiale

CHAPITRE XVII 

La deuxième guerre mondiale éclate

 Chapitre XVIII

 Les dangers actuels

http://www.adyou.me/nOyp

Livre angélina : le temps des délivrances en PDF

Table des matières

 1 Au cœur de lA nuit

 2 le visiteur

 3 retour Au pAys

 4 lA colère d’un père

 5 lA chAnson d’AngélinA

 6 Joseph de BesnAc

 7 lA mAison de l’Ange

 8 le fils prodigue

 9 un rêve d’Amour

 10 rosette

 11 lA vie de fAmille 

 12 l’Amour de guilhem

 13 le dispensAire

 14 lA mort dAns l’âme

 15 renoncement

 16 rédemption 

 17 lA costosidA

 18 le Bel Automne 

 19 les lois du destin

 20 le vent de lA montAgn

 21 une noce en hiver

http://www.adyou.me/E72o

Livre Comprendre le cerveau VERS UNE NOUVELLE SCIENCE DE L’APPRENTISSAGE en PDF

Table des matières 

Remerciements 

 Introduction

 Partie I

 PRÉMISSES 

Chapitre 1. Le contexte de l’éducation

 1.1. Pourquoi apprendre et qui devrait apprendre ?

 1.2. Apprendre quoi et apprendre quand

 1.3. Comment apprendre et où le faire

 Chapitre 2. L’apport de la neuroscience cognitive aux politiques et pratiques éducatives

.2.1 Ce que la neuroscience cognitive peut dire

 2.2. ... aux politiques éducatives

 Partie II

 LA NEUROSCIENCE COGNITIVE A LA RENCONTRE DE L’ÉDUCATION

 Chapitre 3. Les trois forums

 3.1. Mécanismes du cerveau et apprentissage durant l’enfance : Forum de New York

3.2. Mécanismes du cerveau et apprentissage à l’adolescence : Forum de Grenade ..... 44 3.3. Mécanismes du cerveau et apprentissage à l’âge adulte : Forum de Tokyo

 Chapitre 4. Une approche neuroscientifique de l’apprentissage

 4.1. Principes de l’organisation du cerveau et du traitement neural de l’information

 4.1.1. Neurones, états mentaux, connaissance et apprentissage

4.1.2. Organisation fonctionnelle

4.2. Outils de recherche, méthodologies et implications éducatives : l’impact de l’imagerie cérébrale

 4.3. Littératie et numératie

 4.3.1. Apprentissage langagier

4.3.2. Compétences de lecture

 4.3.3. Compétences mathématiques

4.4. Émotions et apprentissage

4.4.1. Le cerveau émotionnel

 4.4.2. Régulation émotionnelle et images mentales 

 4.4.3. Le « contrôle avec effort » : une variable éducative

 4.5. Le cerveau apprenant tout au long de la vie

 4.5.1. Vieillissement et maladie : la maladie d’Alzheimer et la dépression sénile

 4.5.2. Forme physique et vitalité cognitive

 4.5.3. Plasticité et apprentissage tout au long de la vie

 4.6. Neuromythologies

 4.6.1. Séparer la science de la spéculation

 4.6.2. Domination ou spécialisation hémisphérique

 4.6.3. Développement synaptique, environnements « enrichis » et périodes « critiques » 

 Partie III

 CONCLUSIONS

 Chapitre 5. Le chemin à suivre

 5.1. Vers une nouvelle science de l’apprentissage fondée sur une approche transdisciplinaire ?

 5.2. Les étapes suivantes : réseaux de recherche

 5.2.1. Types de recherches et méthodologie

 5.2.2. Trois domaines de recherche

5.2.3. Trois réseaux de recherche : structure et résultats attendus

http://www.adyou.me/vPZx

Livre La puissance de votre subconscient en PDF

La puissance de votre subconscient

TABLE DES MATIÈ RES 

 Le tré sor qui est en vous

 Le mécanisme de votre esprit

. La puis sance mira cu leuse de votre sub con scient 

. Les gué ri sons par l’esprit dans l’Anti quité

 Les gué ri sons par l’esprit dans les temps moder nes

. Les tech ni ques de gué ri son men ta le

 Le sub con scient tend vers la vie

. La voie vers la réussite

 Le sub con scient, la voie vers la richesse

 Le droit à la richesse

 Le sub con scient, l’auxi liaire du suc cès

 Les savants recou rent au sub con scient

. Le sub con scient et les mer veilles du som meil

 Le sub con scient et les pro blè mes con ju gaux

 Le sub con scient et le bon heur

 Le sub con scient et les rela tions har mo nieu ses

Le sub con scient, un outil de par don

Le sub con scient, un outil pour supprimer les blo ca ges men taux

 Le sub con scient, un outil pour vain cre la peur

 Le subconscient, un outil pour rester jeune d’esprit

Au sujet de l’auteur

http://www.adyou.me/XFvq

livere de tahar djaout les vigiles en pdf

livere de tahar djaout les vigiles en pdf

http://www.adyou.me/4pPC

الفصل الاول :اإلطار المفاىيمي للمراجعة الداخلية

المبحث الاول: عموميات حول المراجعة 

المطلب الاول: نشأة وتعريف المراجعة
 المطلب الثاني:أنواع المراجعة وفروضها
 المطلب الثالث: معايير المراجعة

 المبحث الثاني:ماهية المراجعة الداخلية 

 المطلب االاول:نشأة ومفهوم المراجعة الداخلية
 المطلب الثاني:خصائص المراجعة الداخلية
 المطلب الثالث: اهداف وأهمية المراجعة

 المبحث الثالث:أساسيات المراجعة الداخلية 

 المطلب االاول:أنواع المراجعة الداخلية
 المطلب الثاني:معايير المراجعة الداخلية.
المطلب الثالث: خطوات إنجاز المراجعة الداخلية.

  الفصل الثاني:نظام الرقابة الداخلية 

 المبحث الاول: ماهية الرقابة الداخلية 

 المطلب الاول: : نشأة نظام الرقابة الداخلية
 المطلب الثاني: تعريف نظاـ الرقابة الداخلية
 المطلب الثالث: أاهداف وأنواع الرقابة الداخلية.

 المبحث الثاني: االطار العملي لنظاـ الرقابة الداخلية. 

 المطلب الاول: المقومات االساسية لنظام الرقابة الداخلية.
 المطلب الثاني:إجراءات نظام الرقابة الداخلية.
 المطلب الثالث: وسائل نظام الرقابة الداخلية

 المبحث الثالث: دور المراجعة الداخلية في تقييم نظام الرقابة الداخلية. 

 المطلب االاول: اساليب تقييم نظام الرقابة الداخلية
 المطلب الثاني: العالقة بين المراجعة الداخلية والرقابة الداخلية.
 المطلب الثالث: دور المراجعة الداخلية في دراسة وتقييم الرقابة الداخلية.

  لتحميل اضغط هنا
http://www.adyou.me/WJkp

تحميل عناوين مذكرات pdf

تقييم السياسة العامة في الجزائر حالة الكناس 2014-2016
تحليل سياسة الميزانية غي الجزائر 2017

سياسة الاستشفاء المنزلي
سياسة تكوين الأئمة في الجزائر

دور إدارة السجون في تكريس حقوق الإنسان في الجزائر دراسة حالة نظام السجون في الجزائر
تقييم برامج الدعم الفلاحي 2000-2014

أهمية التخطيط في إنجاح السياسة العامة – دراسة مشروع المحطة الجديدة لمطار هواري بومدين بالعاصمة -

السياسة الزراعية ودورها في تحقيق الأمن الغذائي في الجزائر دراسة حالة الحبوب 2015-2000
تقييم سياسة إصلاح المنظومة التربوية في الجزائر دراسة حالة إصلاحات الجيل الثاني
دور الرقابة المالية في محاربة الفساد

دور سياسة السكن في محاربة البيوت القصديرية في ولاية الجزائر
دور الحوكمة في تطوير الإدارة المحلية في الجزائر دراسة حالة بلديةحجوط ولايةتيبازة

دور الزوايا في صنع السياسة الدينية في الجزائر

دور الطاقات المتجددة في تحقيق التنمية المستدامة في الجزائر دراسة حالة الطاقة الشمسية
دور نظم المعلومات في دعم سياسة التوظيف في الجزائر دراسة حالة وزارة التكوين والتعليم المهنيين2007-2016

مكانة المؤسسات الرقابية في مكافحة الفساد المالي في الجزائر – دراسة حالة مجلس المحاسبة-
سياسة تسيير النفايات المنزلية في الجزائر
السياسة الضريبية ودورها على الاقتصاد الوطني الجزائري 2000-2016
دور الإدارة الإلكترونية في ترشيد التعليم العالي

دور الصناعة الفندقية في تنمية السياحة في الجزائر

سياسة تشغيل المرأة في الجزائر في ظل قانون المالية 2016
تحليل سياسة التنمية الفلاحية

العزوف الانتخابي وعلاقته بنجاح الديمقراطية في الجزائر دراسة حالة الانتخابات التشريعية 2012.
تأثير هيئة التدريس على جودة مخرجات التعليم العالي

تحليل السياسة الصحية لعلاج الأمراض المستعصية السرطانكدراسة حالة
دور ONAT في ترقية سياسة الأسفار في الجزائر

تحليل السياسة العامة للسكن في الجزائر دراسة حالة السكن الترقوي المدعم 2010-2016

استراتيجيات الجزائر في مكافحة الإرهاب ) قانون الرحمة ،الوئام، المصالحة الوطنية(
تقييم سياسة إصلاحات المستشفيات في الجزائر - تجهيزات مصطفى -

تحليل السياسة العامة الصحية في الجزائر –القطاع الخاص -
دور مفتشيات الضرائب في محاربة التهرب الضريبي – دراسة حالة تجار الجملة -
دور ا لس الاقتصادي والاجتماعي في تقويم السياسة السكنية من 2000إلى 2016
تقييمسياساتإصلاحالقطاعالبنكي فيالجزائر–البنكالمركزي-
تحليل سياسة إصلاح العدالة في الجزائر –حالة ا لس الأعلى القضاء

دور ا تمع المدني في المنظومة التربوية وتنفيذ سياسة إصلاح المنظومة التربوية

إنعكاساتأزمة الدين العام على النظام السياسي دراسة حالة الجزائر الجزائر أزمة 1986.
إجراءات تمويل الأزمة في الجزائر 2017
دور ا لس الدستوري في صنع السياسات العامة في الجزائر

دور سياسة القروض في تفعيل سياسة الاستثمار في الجزائر
دور صناعة مواد البناء في تنظيم سياسة السكن في الجزائر

دور المصالحة الوطنية في الاستقرار السياسي من سنة 2000 إلى غاية سنة 2016
دور مؤسسات التكوين المهني في تحقيق الكفاءة المهنية
سياسة تنويع مصادر الطاقةكآلية للتنمية الاقتصادية

تحليل سياسة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة

دور المدرسة في بناء الهوية الوطنية في الجزائر في ضوء تحليل مضمون كتاب التربية المدنية
دور الإدارة الإلكترونية في تطور الطاع الخاص في الجزائر

تقييم سياسة إصلاح التعليم العالي في ظل نظام ل م د في الجزائر 2017-2004 دراسة حالة الطور الثالث : الدكتوراه فيكلية العلوم السياسية و العلاقات الدولية
دور ا تمع المدني في التنمية المحلية دراسة حالة دائرة بوزقانآيتإيعار
دور الترقية في تحسين أداء العاملين
الضمانات القانونية التأديبية المقررة للموظف العمومي في وزارة الشؤون الخارجية

دور الحوافر في تحسي أداء الموارد البشرية داخل المنظمة دراسة حالة صندوق الضمان الاجتماعي بولاية إليزي
دور القيادة في تحسين أداء الموظفين - دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية بجانت-

دور التدريب في رفع أداء العاملين في المنظمة
دور الاتصال الداخلي في تفعيل الأداء الوظيفي -دراسة حالة بنك الفلاحة و التنمية الريفية ا مع الجهوي للاستغلال ولاية بومرداس-
دور إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية - دراسة حالة الشركة HAUWEI-

أثر نظم المعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء الوظيفي للمؤسسة

دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الإدارة المحلية

تأثير الثقافة التنظيمية على السلوك التنظيمي - دراسة حالة المؤسسة الاقتصادية عمر بن عمر CAB-
دور الثقافة التنظيمية في إدارة التغيير في المؤسسة – دراسة حالة سويس بورت الدولية
تقييم فعالية طرقو أساليب تدريب الموارد البشرية دراسة حالة المدرسة الوطنية للإدارة

دور التخطيط الاستراتيجي في تفعيل التغيير التنظيمي داخل المؤسسة
دور الأجر في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة ا لس الشعبي الوطني
طرق و أساليب التوظيف في قطاع الوظيف العمومي
أثر تمكين العاملين في تنمية قدرا م الإبداعية في المنظمةالرقابة الإدارية كآلية للحد من ظاهرة التسيب الإداري – دراسة حالة وزارة التعليم العالي و البحث العلمي2012-2017-
انعكاسات سياسة التشغيل على ظاهرة البطالة في الجزائر خلال الفترة الممتدة من 1999-2016 - دراسة تطبيقية الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب -
التوظيف في الإدارة المحلية الجزائرية- دراسة حالة بلدية الدويرة-

تأثير التكوين على المسار المهني للموظف الجزائري - دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية المتخصصة بالدويرة-
دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الرفع من أداء المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة سونلغاز-

دور الاتصال في تعزيز الولاء التنظيمي - دراسة حالة مديرية الأشغال العمومية بولاية ورقلة-
إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي – دراسة حالة وزارة التعليم العالي و البحث العلمي -

دور الحوافز في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسات العامة– دراسة حالة مؤسسة بريد الجزائر وسط 2012-2017 -
أثر الترقية على الرضا الوظيفي للعاملين -دراسة حالة شركة -سوناطراك مديرية الإنتاج حيدرة –

أثر الحوافز على اداء الموارد البشرية في القطاع الوظيفي للعاملين - دراسة حالة مديرية التربية لشرق ولاية الجزائر-
دور الاتصال التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة حالة مديرية الموارد البشرية لوزارة الموارد المائية -
دور التدريب في تحسين الفعالية التنظيمية

دور التدريب في تحسين الأداء في المؤسسة

دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي

أثر التكوين المستمر على رفع مستوى أداء المنظمات دراسة حالة مؤسسة سونلغاز
دورالإدارةالإلكترونية في تحسين أداء الوظائف الإدارية – دراسة حالة وزارة التعليم العالي و البحث العلمي 2014-2017-
دور البرامج التكوينية فيتنمية الموارد البشرية - دراسة حالة الموارد البشرية بوزارة التعليم و التكوين المهنيين-
أثر الهندرة على وظائف إدارة الموارد البشرية

أثر الحوافزعلى أداء الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية - دراسة حالة البنك الوطني الجزائري بوزريعة -
دورعصرنةالإدارةاللامركزيةفيتحسين الخدماتالعموميةبالجزائر من 2008 إلى 2016 بلدية الجزائر الوسطى نموذجا

دور الإدارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية - دراسة حالةصندوق الخدمات الاجتماعية و الثقافية لعمال الصناعات الكهربائية و الغازية-
دور القيادة الإدارية في عملية التغيير التنظيمي: دراسة حالة الشركة الدولية لتوزيع الدواء HBI بزرالدة
أثر الحوافز على التغيب الوظيفي- دراسة حالة -بلدية سيدي محمد الجزائر-

دور التكوين في تحسين الأداء في إدارة الموارد البشرية - دراسة حالة مؤسسة الصيدلة المركزية للمستشفيات -
الثقافة التنظيمية و تطبيق الإدارة الإلكترونية في الجزائر

تأثير فعالية الاتصال التنظيمي على أداء العاملين دراسة حالة وزارة المالية
دور القيادة الإدارية في تنمية الإبداع الإداري

دور إدارة الوقت في تحسين أداء العامليين بالمنظمة - دراسة حالة بلدية برج الحواس-
معيقات سياسة التوظيف في قطاع الوظيفة العمومية -دراسة حالة وزارة المالية -
دور سياسة التوظيف في استقطاب الكفاءات في المؤسسة
أثر الدوافع و الحوافز على أداء الموارد البشرية

تأثير النقابة على عملية صنع القرارفي المؤسسة دراسة حالة –نبك الجزائر الخارجي-

دور التمكين الإداري في تنمية الموارد البشرية - دراسة حالةبنك الجزائر الخارجي-

دور تكنولوجيا المعلومات في إدارة الوقت دراسة حالة : المديرية العامة لاتصالات الجزائر 2012-2017
دور الثقافة التنظيمية في إحداث التغيير التنظيمي

أثراستخدامتكنولوجياالمعلوماتعلىكفاءةالموارد البشرية
دور التكوين في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسساتدراسة حالة سونلغاز بالجزائر
أثر عملية التخطيط على الفعالية التنظيمية

أثرنظامالأجورعلىأداءالعاملينبالمؤسسات دراسةحالةشركةأجنبيةبالجزائر "رماتور تكنيك ألجيري "
دور التفويض الإداري في تحقيق الفعالية التنظيمية

أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية في الإدارة العمومية الجزائرية -دراسة حالة المقر الولائي لولاية بجاية-

أثر التحفيز الإداري في تحقيق الرضا الوظيفي-دراسة حالة نفطال-
دراسة تقويمية لتجربة نظام إدارة الجودة العالمي إيزو بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية – تجربة شركة نفطال فرع غاز البترول المميع نموذج
دور الرقابة الإدارية في مكافحة الفساد الإداري

دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الخدمة العمومية
التكوين و أثره على فعالية أداء الموارد البشرية

إدارة الجودة الشاملةكمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية العمومية دراسة تطبيقية على مؤسسة بريد الجزائر
إدارة المعرفةكأسلوب إدارة حديث و أثرها في التفكير الإبداعي لدى الأفراد

التسيير التنبؤي للوظائف وعلاقته بالمخطط السنوي للموارد البشرية - دراسة حالة المركز الاستشفائي بباب الواد -
رأس المال الفكري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين في المنظمات

إدارة التغيير و سبل نجاحها في المنظمة
القيادة الفاسدة ومعالجتها من المنظور الإسلامي

أثر الضغوط النفسية المهنية على الأداء الوظيفيلعضوية التدريس على مستوىالتعليمالعالي -دراسةحالةكليةالعلومالسياسةوالعلاقاتو الدولية جامعة الجزائر 03-
دور تنمية المارد البشرية في تحقيق المسيرة التنافسية لمؤسسة اقتصادية
تأثير نظم المعلومات الإدارية على جودةالقررات الإدارية بالمؤسسة الاقتصادية
تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي

أثر الاتصال التنظيمي في رفع دافعية العمال

دور تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي
دمج ثقافة التغيير في عملية توصيف الوظائف

واقع الاتصال التنظيمي بالمؤسسة التربوية الجزائرية - دراسة حالة ثانوية الدكتور بشير منتوري -
الإبداع الإداري ودورهفي تحقيق الميزة التنافسية

أهمية أمن المعلومات في ظل التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال- دراسة حالمؤسسة موبيليس-

أثر استراتيجيات الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة
استراتيجية تطوير أداء الأسلاك الإداريين بالجزائر نمودج مديرية الموارد البشرية وزارة التعليم العالي 2017

ترشيد الإدارة المركزية في ظل الإدارة الإلكتروني
تأثير الإدارة الإلكتروني على ثقافة التنظيمية في المؤسسة –دراسة حالة بلدية بن عكنون 2012-2017
آليات مكافحة الفساد في الإدارة العمومية بالجزائر - دراسة حالة مجلس المحاسبة -
مساهمة أدوات تكنولوجيا المعلومات الحديثة في نجاح لوحة القايدة الإدارية

دور تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسن الأداء الوظيفي
دور إدارة التغير في تحقيق الميزة التنافسية لدى المنظمات

دور تكنولوجيا المعلومات و الاتصالفي تحسين الاتصال الداخلي بالمؤسسة
دور العلاقات العامة في تحسين صورة المؤسسة العمومية الحديثة
الاتصال الداخلي و الخارجي في الشركات المتعددة الجنسيات
التحليل البيئي و أثره في تحديد الخيار الاستراتيجي للمنظمة

تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية

دور الإدارة الإلكترونية في تحسين المرفق العام مع دراسة التجربة الجزائرية في مجال التطبيق الإلكتروني
سياسة التوظيف في المؤسسة الاقتصادية
دور الاتصال في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة

عملية إعداد مخطط التكوين في المؤسسة العمومية الاقتصادية : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لاستغلال مناجم الذهب

النشاط النقابي بين تحقيق الرضا الوظيفي وعرقلة الأداء - دراسة حالة مديرية التربية الجزائر شرق -
تحقيق الميزة التنافسية في ظل إدارة الجودة الشاملة-دراسة حالة مؤسسة إنتاج-

مهددات أمن نظم المعلوماتفي المؤسسة وسبل مواجهتها

تكنولوجية المعلومات و دورها في حسن سير المرفق العمومية
دور وسائل التطور التكنولوجي في تحسين الاتصال الداخلي في المؤسسة الجزائرية

تأثير إدارة الجودة الشاملة في تحسين الأداء الانتاجي للمؤسسة العامة الاقتصادية في الجزائر- دراسة حالة الديوان الوطني لأغذية الأنعام -
اثر سياسة ترشيد النفقات العمومية على آلية التسيير التوقعي للموارد البشرية بالإدارات العمومية دراسة حالة - وزارة المالية المديرية العامة للمحاسبة -

الإدارة الاستراتيجية و تأثيرها على أداء المؤسسات
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي

دور البلديات في تطوير المرافق التربوية - دراسة حالة ثانوية شيبان عبد الرحمن سور الغزلان -
أثر المستوى التعليمي للموارد البشرية في تحقيق التنمية المحلية
تفعيل الحكم الراشد كآلية لمكافحة الفساد وتحقيق التنمية المستدامة

تكنولوجيا المعلومات والاتصال ودورها في تحسين أداء الإدارة المحلية في الجزائر
السياسة الخارجية الألمانية و الفرنسية اتجاه اللاجئين السوريين
إصلاح منظومة التقاعد بين الرهانات الاقتصادية و السياسة الاجتماعية

التنمية المستدامة و استغلال الطاقات المتجددة دراسة مقارنة بين الجزائر و المغرب
دور ا تمع المدني في بناء ثقافة السلم دراسة مقارنة بين الجزائر و روندا

سياسة الدولة بالنسبة لموضوع الهجرة الانتقائية دراسة مقارنة بين كندا و الولايات المتحدة الأمريكية
السياسة الخارجية الأمريكية اتجاه إيران )دراسة مقارنة بين إدارتي بوش و أوباما(

تجربة الأحزاب الإسلامية في السلطة دراسة مقارنة بين حزب العدالة و التنمية التركي وحزب العدالة و التنمية المغربي
آليات الاندماج في الاتحاد الأوروبي و تأثيرها على انفصال بريطانيا

سياسة السكن في الجزائر دراسة مقارنة بين صيغتي السكن عدل و السكن الترقوي
التنافس الاقتصادي الصيني الفرنسي في إفريقيا )الجزائر نوذجا(

دور المؤسسة العسكرية في عمليات التحول الديمقراطي ) دراسة مقارنة بين مصر و تونس (
دور ا تمع المدني في عملية التحول الديمقراطي في الوطن العربي ) دراسة حالة مقارنة بين تونس ومصر(

الشراكة بين القطاعية العام و الخاص في دول المغرب العربي ) مقارنة بين تونس و الجزائر (
الازمات الدولية و قضايا الهجرة في العالم )دراسة حالة سوريا 2011- 2016(

التيار الإسلامي الإصلاحي و مسألة الدولة المدنية )دراسة مقارنة الإخوانفي مصر(
دور رجال الأعمال في تحديد النمودج الاقتصادي الجديد في الجزائر – مقارنة بين FCE و الكنفدرالية
الاستراتيجية الجزائري و المصرية في مكافحة الإرهاب : دراسة مقارنة

السياسة الخارجية للأحزاب ذات المرجعية الإسلامية دراسة حالة حزب العدالة و التنمية التركي اتجاه الأزمة السورية .

السياسة الخارجية الجزائرية اتجاه الأزمات الإقليمية : مقارنة بين ليبيا و مالي
السياسة الخارجية السعودية اتجاه أزمات الشرق الأوسط– دراسة مقارنة بين الأزمة السورية و اليمنية -

إشكالية الانتخابات الرئاسية في المراحل الانتقالية - دراسة مقارنة بين الجزائرو مصر-